Les relations avec les familles
Accueillir des enfants c’est aussi accueillir sa famille, avec toute sa complexité. Les modalités de la participation des
parents dans la structure figurent en bonne place dans les projets d’établissement.
Pour autant, les professionnels petite enfance ne sont pas encore bien formés à travailler en collaboration avec les
familles. De part et d’autres, des attentes, des exigences ou des représentations différentes peuvent générer des
incompréhensions voire des tensions.
La fonction d’encadrement (Module 2)
Le rôle de responsable est complexe au sein d’un lieu d’accueil : il s’agit de garantir la sécurité des enfants, les besoins des familles, la dynamique d’équipe, la rentabilité financière, la fonctionnalité des locaux… et cela peut induire des désaccords voire des conflits.
Désamorcer les difficultés est une fonction nécessaire qui garantit la fluidité du fonctionnement et l’épanouissement de tous.
Dans cette formation vous trouverez des outils pour aborder les conflits sereinement, et rester en lien avec les familles et l’équipe malgré des différents et ainsi continuer à œuvrer pour un accueil de qualité auprès des enfants.
La fonction d’encadrement, les bases du management (Module 1)
Le rôle de responsable est central au sein d’un lieu d’accueil.
La compréhension de votre mission vous permettra d’adapter votre posture managériale en fonction des situations et de construire un cadre favorable dans le but d’un travail d’équipe de qualité.
Vous avez aussi besoin d’outils de communication efficaces en vue d’instaurer un climat de confiance réciproque.
Cette formation vous apportera des ressources sur le plan relationnel pour légitimer votre posture managériale et définir un cadre de
fonctionnement ferme et bienveillant avec votre équipe.
Formation destinée aux référents techniques, responsables de structures d’accueil de jeunes enfants, gestionnaires de structures petite enfance.