Tarifs
Je suis parent
Baby Boom accueille tous les enfants sans conditions et même si vous n’avez pas d’employeur qui réserve un berceau pour vous.
Nous fournissons l’ensemble des produits d’hygiène, les couches écologiques et les repas pour votre enfant. En fonction du temps passé dans la structure, un contrat d’accueil est signé avec la famille.
Vous pouvez bénéficier d’une aide de la CAF pour les frais d’accueil, sous certaines conditions, grâce au complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la Paje pour la micro-crèche. Il s’agit d’un montant mensuel forfaitaire en fonction du nombre d’enfants à charge, du niveau de vos revenus (année N-2) et de l’âge de votre enfant. Dans ce cas, les enfants doivent être accueillis au minimum 16 heures dans le mois et 15% minimum doit rester à la charge de la famille.
Pour plus d’informations, renseignez-vous auprès de votre CAF ou sur https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33648.
Une fois le dossier de pré-inscription complété via notre formulaire en ligne, la responsable pédagogique vous recevra en rendez-vous pour vous faire visiter la structure, vous expliquer les modalités d’accueil et les démarches pour bénéficier de cette aide de la CAF.
Tarifications
Plafonds de revenus 2022 en vigueur du 1er janvier au 31 décembre 2024
*Ces plafonds sont majorés de 40 % si vous élevez seul votre ou vos enfants.
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Âge de l'enfant
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Montants mensuels maximum du remboursement par la CAF (du 1er avril 2023 au 31 mars 2024)
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Berceau d'entreprise
Qu’est ce que c’est ?
Afin d’aider les familles à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale, les pouvoirs publics ont mis en place de nombreuses aides à destination des familles mais aussi des entreprises pour leurs salariés.
Votre entreprise peut bénéficier d’aides et de subventions.
Nous vous proposons ainsi de réserver une ou des places dans nos crèches. Vous bénéficierez ainsi d’un tarif préférentiel.
Avantages
- Pour toutes les entreprises, sans limite de taille (TPE, PME, Grands Comptes)
- Pour les enfants (de 10 semaines à 4 ans) des salariés de l’entreprise ou de l’employeur
- Pas de nombre de berceau minimum
- Un berceau correspond à un temps plein. Ce même berceau peut être occupé par plusieurs enfants au cours de la journée, dès lors que leurs plannings respectifs ne se chevauchent pas.
- Fidéliser par des valeurs humaines
- Véhiculer une image socialement responsable
- Participer au bien-être de vos salariés
- Favoriser la parité – homme-femme
- Apporter une solution innovante pour une meilleure conciliation vie professionnelle et familiale
- Diminuer le turn-over
- Attirer les meilleurs profils
- Fidéliser vos meilleurs éléments
- Dynamiser votre politique RH
- Créer un argument différenciant à l’embauche et sur le long terme
- Améliorer la disponibilité et la performance de vos salariés
- Augmenter le niveau d’efficacité
- Diminuer le stress
- Répondre à la désorganisation du travail
- Encourager les salariés à la reprise du travail après un congé parental
- Faciliter l’organisation quotidienne interne
- Lutter contre l’absentéisme
Les entreprises finançant une partie des frais de garde des enfants de leurs salariés bénéficient du Crédit d’Impôt Famille. Le Crédit d’Impôt Famille permet à une entreprise de récupérer en fin d’exercice fiscal 50% des dépenses engagées pour ses salariés ainsi que de réduire les charges du bénéfice imposable (impôt sur les sociétés).
L’imputation des charges dans le compte d’exploitation, soit une déduction fiscale de 28 %.
Le crédit impôt famille prévoit (art. 98 de la loi de finance 2004) *:
- La restitution sous forme d’un crédit d’impôt de 50 % des charges engagées
- L’imputation des charges dans le compte d’exploitation, soit une déduction fiscale de 28 %. (Bien que l’Etat prenne en charge 50% des dépenses via le Crédit d’Impôt Famille (CIF), la dépense liée à la réservation de places en crèches reste une charge entièrement déductible du résultat de la société).
En tout l’avantage fiscal revient à 78% des dépenses engagées.
Le coût de fonctionnement d’une place en crèche se partage entre :
– L’entreprise réservataire,
– Le parent à la crèche qui bénéficie d’une réduction de 190 euros / mois pour la garde de son enfant,